长沙:女子在工作群内点个赞,第二天就被开除,公司:我们有权利

2021-12-21 由 艳姐带你游 发表于 资讯 0人气

我们在刷朋友圈的时候,会经常给朋友圈里面的好友点赞。点赞本是一家微不足道的小事,可要是在公司上班,突然被开除,原因就是在群里点了一个赞,这样的开除理由,你能接受吗?

我们在刷朋友圈的时候,会经常给朋友圈里面的好友点赞。点赞本是一家微不足道的小事,可要是在公司上班,突然被开除,原因就是在群里点了一个赞,这样的开除理由,你能接受吗?

长沙的小何向记者反映,她是一家物流公司的员工,就因为12月15日在钉钉工作群里面点了一个赞,结果就被公司给开除了。

长沙:女子在工作群内点个赞,第二天就被开除,公司:我们有权利

点个赞就被开除?听起来都感觉很滑稽。小何说在15号晚上,在钉钉大群里面,很多老员工在说双十一加夜班的工资,说上夜班的都扣了工资。

消息发在群里的时候,小何说她看到消息也跟着点了一个赞。到了16号下午,她就被主管叫到了办公室,说不用来上班了。

小何说消息发出来之后,群里好几百个人都点了赞,然而被开除的只有他们这一批实习生,这让她想不到为什么点个赞就被开除。

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来这家公司实习三个月,再回学校办理毕业证,现在无缘无故,工作了十多天就被开除了,感觉双十二一过,公司就不再需要他们这批人了。

了解了小何的求助之后,记者陪同她一起来到了公司。工作人员称公司领导不在,只能在门口谈。

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工作人员说大家都在公司里面工作,有一个试用期,如果我们公司觉得员工的价值观跟公司工作上面不匹配,公司是有权力辞退员工的。

很多事情不是单纯的因为点个赞就被开除了,有些员工讲话,讲得太过头了,一个大群的目的是便于给大家一个正能量的散发。

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如果某些人在群里发布一些负能量的信息,影响公司的稳定性。这样的员工,而且还在试用期,其他员工发布难听的信息,你点了赞就表示认同了观点,肯定和公司的价值观不同。

对于这样的说法,小何不接受。小何说她就只是点了一个赞,而且还是在看群消息的时候,就说自己消极带坏,这很不合理。因为没有公司领导人出面,双方不欢而散。

对于这件事,律师表示双方的实习协议合法有效,实习单位和实习生都应当遵照协议来履行,协议明确约定了实习单位有权单方面解除协议的六种情形。

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但实习生对群里的消息发表意见,并不属于实习单位可以解除协议的情形之一,所以实习单位并没有单方面的解除权,应该继续履行与实习生的协议,

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如果实习单位利用其优势地位,使双方协议无法实际履行,则是实习单位违约,应当承担违约责任,并且赔偿实习生因此导致的全部损失。

对于这样的公司,我想说不去也罢,但是既然能开除实习生,那么实习生应该得到的补偿就应该一分不少的给人家。既然是要开除实习生,可以名正言顺的开除,而不是因为点了一个赞,这样憋足的理由不觉得可笑吗?

老员工在群里讨论薪资的问题,作为实习生,也是公司的一员,既然大家都在一个群里面,不可能装作什么事都看不见,而且建群的目的也是为了反映工作上的事情,如果就应该老员工说的事情,影响了公司的稳定性,那么老员工是不是也应该被开除,毕竟话题是老员工发出来的,作为实习生只不过是点了一个赞。结果就要遭遇开除的处罚,是不是避重就轻了。

都说公司要人性化管理,人性化不是一句话那么简单,各方面都要提现出来。就说点赞这件事,既然是在群里,而且那么多人都点赞了,唯独要开除实习生,这还是人性化吗?完全就是独裁化,所有的决断来自公司领导。这样的企业想要更好的发展,说实话真的很难。

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